O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
apoiagest
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Lei nº 14.611/2023
Transparência e igualdade salarial.
Reafirmando nosso compromisso com a transparência e a equidade, esta página reúne o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens da Apoiagest.
O relatório apresenta indicadores sobre a composição do nosso quadro de colaboradores e a relação entre as remunerações. Seguimos comprometidos com um ambiente cada vez mais justo, inclusivo e igualitário, com oportunidades e valorização para todos.
Relatório oficial · 2º semestre de 2026
Os números do relatório.
Indicadores publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Os percentuais mostram quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 95,2% da recebida pelos homens.
Composição do quadro por sexo e raça/cor
Mulheres 47,0%
Homens 53,0%
Por grandes grupos ocupacionais
Remuneração mensal médiaSalário contratual mediano
Trab. de serviços administrativos
98,7%
100,0%
Trab. em atividades operacionais
93,9%
100,0%
Dirigentes e gerentes, profissionais de nível superior e técnicos de nível médio não têm cálculo no relatório. Pela regra do Ministério, isso acontece quando o grupo tem menos de três mulheres ou de três homens, ou não tem pessoas de um dos sexos.
Fonte: MTE — eSocial, RAIS Mensal (junho/2026) e Portal Emprega Brasil (agosto/2026). Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026; as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026.
- Empregador
- Apoiagest Serviços Administrativos Ltda
CNPJ 65.009.414/0001-27 - Fonte
- Ministério do Trabalho e Emprego
- Dúvidas
- apoiagest@gmail.com